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ag漏洞|HOME林业局通过“学、提、转”,转化新业绩

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林业局党组结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,组织学习“树立和践行绿水青山就是金山银山理念”业务知识,并结合林业实际,围绕如何有效促进绿水青山向金山银山转化进行专题讨论。局党组书记在学习讨论中强调,树立和践行绿水青山就是金山银山,林业大有可为,更应有所作为。

通过“学”业务,让绿水青山变金山银山成为“发展目标”。组织学习林业发展和生态保护相关业务,突破把生态保护与经济发展对立起来的僵化思维,破解诸如大规模开垦茶山种植茶叶与森林生态保护、种植茶叶的产出快、经济效益高与种植木林的产出慢、回报率低等方面发展与保护矛盾对立的问题。认清脱离生态保护搞经济发展、离开经济发展抓生态保护等发展模式的弊端,切实摒弃过往吃祖宗饭、断子孙路的不当做法,坚决走绿色发展道路,让绿水青山变成金山银山来推动林业发展的主要目标。为此,林业局一方面坚决执行市委市政府关于打击违规开垦茶山的决策部署,2018年以来整治违规开垦茶山面积达2.9万亩,造林复绿2.4万亩;另一方面,通过实施国家储备林质量精准提升工程,把林农手中的现有林木资源收为国有,加以保护,并进行提升改造,目前全市已完成商品林赎买96277亩,集约人工林栽培3930亩,现有林改培24975亩。此项工作的开展,是在增加绿色银行资金储蓄量的基础上,通过资金再投资,实现资金总量的增加,让子孙后代有更多的绿色资产可以继承和享有,实现了守住绿水青山的同时,也获得了金山银山。

通过“提”能力,让绿水青山变金山银山提升“概率可能”。林业局重视人才能力培养,持续更新林业知识储备,掌握新形势下林业发展所需的专业技能。不定期组织全局技术人员开展森林资源调查技术培训,培训内容涵盖森林资源调查最新技术标准、测量学、地图判读、区划调绘及小班调查等实用技能。通过提高人才的业务素养,推动职能股室整体业务能力的提升,从而增强服务林农、保护生态、推动林业发展的能力。近日,林业局以深化生态公益林和天然林管护机制改革为契机,以《ag漏洞|HOME全面深化林业生态管护机制改革工作方案》为基础,通过健全管理体制、创新护林机制,巩固森林生态建设成果,提高林业生态保护能力,实现“山有人管,林有人护,火有人防,责有人担”,保障森林生态安全,提升绿水青山转变金山银山的可能。

通过“转”作风,让绿水青山变金山银山变成“美好现实”。一转机关风气,制定下发《ag漏洞|HOME林业局关于加强机关效能建设的通知》,实行班子成员每周效能轮流值班巡查制度,监督机关工作人员遵守工作纪律,为践行绿水青山变金山银山打牢基础。二转干事态度,林业部门作为建设生态文明、践行绿水青山就是金山银山理念的重要主体之一,全体林业干部发扬务实的作风,主动担当作为的精神,持续推进茶山整治工作、扎实开展造林绿化、推动林下经济和森林旅游发展。三转发展模式,加强林业热门产业、兴新林业产业发展模式学习,加大对林农的宣传引导,引进新的林业发展模式,加快林业经济结构调整和传统产业升级改造,着力培育新的经济增长点和发展支撑点,使生态与经济良性循环、互利双赢。

保护生态、推动绿色发展,道阻且长,行则将至,作为绿水青山的建设者、金山银山的打造者,全体林业人需一代接着一代干,坚持久久为功、善作善成,真正实现“金山银山常有、绿水青山常在”的美好愿景。

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2019927

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